今年第一季度失业人数再次超过100万，这不仅仅是一个统计数据。自2021年疫情导致就业市场崩溃以来，这是五年来的首次。我们曾期待复苏，但现实是青年失业率已达到“体感四分之一”的水平，显示社会未来基础正在动摇。
问题不仅在于就业数量，还有质量和结构。一些青年选择放弃求职，因为兼职或中小企业的收入与政府补贴差距不大，导致工作动力减弱。
此外，中东地缘政治风险加剧，美伊紧张局势推高能源价格，增加全球经济不确定性。韩国经济对外部冲击脆弱，经济下滑时就业市场首当其冲。
此时应回归原则。就业由企业创造，而非政府。政府应帮助市场正常运作，而非取而代之。
然而，我们长期以来反其道而行之。监管增加，企业活动受限，新业务常被各种审批和监管阻碍。企业在劳动、税收、环境等多重压力下犹豫不决。在这样的环境下，期待就业增长无异于不浇水却盼望果实。
经典早已给出答案。《论语》有云：“仓廪实而知礼节”，即物质基础稳固，社会秩序和道德才能维持。今天，这意味着稳定的就业是社会健康的基础。《孟子》也说：“无恒产则无恒心”，没有稳定职业的人难以保持道德和责任感。青年离开劳动力市场不仅是就业问题，更是社会基础的动摇信号。
因此，解决方案明确：创造企业能创造就业的环境。大胆削减不必要的监管，通过可预测的政策激励企业投资。劳动市场也需灵活调整，让企业招聘不再是负担而是机会。
当然，政府仍有责任保护弱势群体，提供基本安全网，但不能削弱劳动意愿。支持是必要的，但不应成为“替代收入”。设计上应让工作成为更好的选择。
我们正处于选择的十字路口。是继续束缚企业，还是通过大胆转型恢复增长和就业的良性循环？让青年重返工作岗位的唯一方法是增加就业，而起点在于企业。
经济归根结底是人的问题，人通过工作维护自尊。创造一个青年能工作、愿工作的社会，是我们必须恢复的常识和原则。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
