三星生物类似药(Samsung Bioepis)29日宣布已与中国生物科技研发创新平台ATLATL飞镖创新中心签署谅解备忘录,双方将共同推进开放创新合作项目。
ATLATL飞镖创新中心是亚洲规模最大的生物科技企业孵化机构,致力于为生物科技初创企业与全球企业之间的研究合作搭建桥梁,加速技术创新与成果转化。中心在北京、上海、新加坡、澳大利亚等地运营共享实验室和办公空间。
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韩国总理金敏锡于17日在首尔钟路区政府首尔厅准备关于三星电子罢工的国民讲话。政府最终决定启动“紧急调解权”这一最后手段。这表明情况的紧迫性。韩国总理金敏锡公开警告称:“如果担心对国民经济造成重大损害,将不得不考虑包括紧急调解在内的所有应对措施。”这在政府一贯的谨慎立场上迈出了重要一步。政府发布如此接近公开警告的信息,原因在于三星电子的生产中断可能与整个韩国经济息息相关。三星电子是支撑韩国经济的核心企业。半导体产业与出口、投资和就业等国家经济各方面紧密相连。在全球市场上,美国和中国正在全力以赴争夺半导体霸权。台湾和日本也将半导体供应链的保障视为国家战略。在这种情况下,三星电子生产中断的可能性不仅仅是企业内部的问题,而是直接关系到国家竞争力。当然,工人的罢工权是宪法赋予的权利,合理的劳动条件改善要求也应受到尊重。然而,所有权利都伴随着社会责任,尤其是在对国家经济影响巨大的行业中更是如此。孟子曾说:“大人遵义,小人随利。”当个人利益凌驾于整个社会的安定之上时,社会共识必然会动摇。现在,公众对三星电子工会的关注中也流露出这种不安。从这一点来看,三星电子工会的行动让人感到困惑。三星电子员工的工资和福利水平被评为国内行业最高。考虑到平均年薪、绩效奖金和福利制度,实际情况与普通民众的感受相距甚远。然而,工会仍然坚持强硬斗争的立场。在谈判破裂后,实际上已进入罢工程序,但对政府和中小企业劳动委员会的进一步调解请求表现出拒绝态度。劳动权应受到保护,但公众也需要一个可以理解的理由。目前,许多民众在高物价和经济衰退中苦苦挣扎。个体经营者面临关门的危机,年轻人则担心失业。许多中小企业的劳动者在与三星电子的待遇上无法相提并论。在这样的现实中,超高薪的大企业工会的强硬罢工能获得多少社会共鸣,值得冷静思考。更何况,现在并非平常时期。韩国经济正面临出口放缓、全球供应链重组和来自美国的贸易压力等多重危机。半导体产业正处于这一中心。在这样的时刻,三星电子工会应展现的态度不是极端对立,而是负责任的谈判。企业也应认真对待谈判,但工会也不能仅仅强调行使罢工权,而忽视国家经济和产业现实。紧急调解权绝非轻而易举的制度。政府也必须承受来自劳动界的反对。实际上,历届政府在启动紧急调解权时都极为谨慎。尽管如此,政府公开提及这一可能性,表明其对三星电子罢工可能造成的经济冲击的严重性。劳动界主张“罢工权受到侵犯”,这并非没有道理。确实需要警惕紧急调解权的滥用。然而,劳动权也并非无限制的权利。在国家经济面临重大损害的情况下,需要在社会整体利益和均衡中进行判断。现在,公众所关心的正是这一点。三星电子工会此次强硬斗争是否真的迫在眉睫,值得承担国民经济负担的疑问。世界正处于半导体战争中。这不仅是企业的问题,更关乎国家产业竞争力的斗争。在美国、中国、日本和台湾等国家层面全力以赴的情况下,韩国内部却因劳资冲突而陷入困境,绝非理想之举。保护劳动权固然重要,但现在是考虑国家利益和产业竞争力,而非毫无理由的集体自利的时候。三星电子工会也应冷静反思自己的行为将带来的影响。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-17 12:00:00
李在镕在结束海外出差后急忙回国,于16日在首尔金浦商务航空中心(SGBAC)低头致歉。2026.5.16 在三星电子工会预告的总罢工前五天,李在镕公开向国民和客户道歉。三星电子的劳资双方决定于18日重启事后调解。 李会长于16日在首尔江西区金浦商务航空中心(SGBAC)入境时表示:“因我们公司的内部问题给全球客户带来了不安和担忧,深表歉意。”并向“始终支持、关心并鞭策我们的国民”低头致歉。 在道歉时,李会长三次低头。他强调:“严酷的风雨我来承受,所有责任我来承担。让我们一起努力,让每个人都能为自己是三星人而自豪。” 随后,劳资双方达成协议,将于18日上午在世宗市中央劳动委员会(中劳委)举行第二次事后调解会议,会议将由中劳委主席亲自监督。 此前,三星电子工会于11日至13日通过中劳委进行事后调解,并进行了马拉松式的谈判,但因未能在绩效奖金支付标准上达成一致而宣告破裂。中劳委在14日要求三星电子劳资双方于16日重启调解,但工会未予接受,导致调解无果。 当日下午4时,劳资双方在京畿道平泽校园的工会办公室举行了预备会议,三星电子过半数工会的最胜浩三星集团超企业劳动组合三星电子支部(超企业工会)主席出席。公司代表谈判委员根据工会要求进行了更换,由黎明九DS(设备解决方案)人力资源团队长(副总裁)出席。 最主席对此次李会长的公开道歉表示:“员工因与公司信任关系破裂而加入工会。在DS部门,85%的员工实际上都是工会成员。”他指出:“恢复信任可能需要时间,但希望此次谈判能够共同努力。” 韩国劳动部部长金永勋于15日与超企业工会的最主席直接会面,听取了工会对公司的要求,随后与三星电子管理层进行了会谈,试图协调双方意见。 三星电子劳动组合共同斗争总部计划于21日至下月7日进行为期18天的总罢工。表示有超过4.6万名工会成员表示参加罢工,工会声称最多将有5万名成员参与罢工。 以下是李在镕三星电子会长的声明全文。 因我们公司的内部问题给全球客户带来了不安和担忧,深表歉意。 并向“始终支持、关心并鞭策我们的国民”低头致歉。 工会的朋友们,三星的家人们,我们是一体的大家庭。现在是智慧地团结力量,朝着一个方向前进的时候。 严酷的风雨我来承受,所有责任我来承担。让我们一起努力,让每个人都能为自己是三星人而自豪。 最后,感谢为解决我们问题而努力的政府和相关人士。 对造成的担忧深感歉意,再次向客户和国民低头致歉。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-16 17:17:35
三星电子总部位于京畿道水原市的照片。三星电子工会预告的总罢工即将到来,三星电子发布内部通知,强调不得强迫员工参与罢工。随着部门间的冲突加剧以及工会内部出现分裂迹象,公司开始着手管理组织稳定和内部团结。据16日联合新闻报道,三星电子半导体(DS·设备解决方案)部门最近向各部门负责人发送邮件,指出“在与罢工相关的过程中,部分员工感到心理负担”。邮件中提到,“参与罢工的决定应由员工个人自由意志决定”,并请求各部门负责人细心管理,避免对员工施加参与罢工的压力或引发冲突等情况。同时,公司引用了《劳动组合法》第38条第1款,强调“不得使用暴力或威胁来呼吁或劝说员工参与罢工”。此外,邮件还要求各部门负责人告知员工,如果有员工因反复被要求参与、被确认或公开不愿参与、或无故查询他人出勤情况而感到困扰或负担,应立即向公司报告或通过组织文化SOS寻求相关措施。业内分析认为,三星电子在总罢工即将来临之际,采取内部管理措施以减少日益加剧的公司内部冲突和组织分裂。工会要求透明化和制度化绩效奖金,并预告将于21日至下月7日进行为期18天的总罢工。如果罢工付诸实施,预计损失将达到100万亿韩元。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-16 10:49:17
特朗普称习近平提议调解伊朗问题,期望霍尔木兹海峡重新开放 美国总统唐纳德·特朗普公开表示,中国国家主席习近平表示愿意帮助解决伊朗问题。在美中首脑会谈中,霍尔木兹海峡的重新开放和中国对伊朗原油进口问题成为主要议题。 根据5月15日福克斯新闻的报道,特朗普总统在与习近平会谈后接受肖恩·汉尼提的采访时表示:“习近平希望达成协议。”并补充道:“习近平说如果我能提供任何帮助,他愿意提供帮助。” 特朗普总统还表示,习近平希望霍尔木兹海峡重新开放。他说:“习近平希望霍尔木兹海峡能够开放。”霍尔木兹海峡是中东原油运输的关键通道。自伊朗战争以来,通航限制和船舶安全问题引发关注,成为国际能源市场的重要变量。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-16 01:05:27