2023年7月29日下午，京畿道高阳市一所医院的新生儿室，护士们正在照顾新生儿。 随着今年出生率的回升，预计年总合出生率将在七年内首次突破0.9。然而，由于低出生率的累积影响，人口老龄化的结构仍然令人担忧。 根据国家数据处国家统计门户（KOSIS）和人口动态的数据显示，今年第一季度的总合出生率为0.95，4月和5月分别为0.93和0.85。 通常，总合出生率在第一和第二季度较高，而在第三和第四季度较低。根据截至5月的趋势，政府内外对年总合出生率超过0.9的预期正在增加。 如果今年的总合出生率恢复到0.9，这将是自2019年0.92以来的首次。2000年，总合出生率为1.48，随后持续下降，2017年降至1.05。2018年首次跌破1，降至0.98。2023年，总合出生率创下历史最低，降至0.72，但2024年反弹至0.75，去年则上升至0.80。 总合出生率的回升被认为是由于30岁人口增加、结婚人数上升以及对婚姻和生育的积极认知变化等多重因素的影响。今年1至5月的累计出生人数为122,694人，比去年同期增长了15.2%。 尽管出生人数最近有所回升，但分析认为这仍不足以逆转已经固化的老龄化趋势。在过去十年中，青少年人口减少了约25%，而老年人口则增加了超过60%。 根据每年11月统计的登记普查人口统计数据，去年0至14岁青少年人口为5,224,936人，比十年前的2015年减少了24.9%。在最近十年中，每年都保持着2%至4%左右的下降趋势。 相比之下，同期65岁以上的老年人口从6,617,378人增加到10,722,557人，增长了62.0%，首次突破1000万。在过去十年中，每年都保持着3%至6%左右的增长，尤其是85岁以上的超高龄人口在过去十年中从525,723人增加到1,148,525人，增长幅度超过一倍。 因此，去年总人口为51,817,499人，其中青少年人口比例仅为10.1%。而老年人口比例则超过青少年的两倍，达到了20.7%。经济合作与发展组织（OECD）在上个月2日发布的韩国经济报告中强调，需要进行结构性改革，以应对低出生率、老龄化和地区经济差距等问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

日本棒球明星大谷翔平（32岁，洛杉矶道奇）宣布迎来了第二个孩子，成为两个孩子的父亲。 大谷于20日（韩国时间）缺席了在美国加利福尼亚州洛杉矶道奇体育场举行的与巴尔的摩金莺队的比赛。当地媒体报道称，大谷因陪伴妻子田中真美子分娩而被排除在比赛名单之外。 田中真美子在当天顺利产下第二个孩子。距离他们去年4月迎来第一个女儿已经过去约1年2个月。不过，第二个孩子的性别尚未公开。 值得注意的是，此次分娩在日本和美国媒体中几乎没有提前透露。大谷夫妇在怀孕第一个孩子时曾公开消息，但第二个孩子的情况直到临近分娩时才被知晓。 大谷通过自己的社交媒体（SNS）直接分享了第二个孩子出生的消息。公开的照片中展示了刚出生婴儿的小脚。他在第一个女儿出生时也曾分享过婴儿的脚的照片。 大谷表示：“我们的家庭再次迎来了这个特别的时刻，我感到非常高兴。感谢健康出生。” 他还补充道：“衷心感谢在这段旅程中支持和陪伴我们家庭的所有人。” 大谷于2024年宣布结婚，作为大联盟的明星球员，他不仅在赛场上表现出色，还建立了家庭，成为两个孩子的父亲。 此外，因分娩暂时缺席的他预计将在完成相关事务后回归球队。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

日本的人口减少现象已超越地方，波及到首都圈及大都市区域。作为人口最多的基础自治体，横滨市首次出现人口减少，而神奈川县、千叶县和埼玉县也纷纷转为减少。去年，总生育率降至历史最低的1.14。即使是吸收了地方人口流出的大都市圈，单靠迁入人数的增加也无法弥补出生人数的减少和因老龄化导致的自然减少。 根据日本总务省发布的2025年国势调查快报，截止去年10月1日，日本总人口为1亿2304万9524人，比五年前减少了309万6575人（2.5%），这是历史上最大的人口减少幅度。只有东京都和冲绳县的人口有所增加。朝日新闻指出，45个都道府县的人口均出现减少，表明人口减少已成为结构性趋势，并且速度在加快。 此次调查中，首都圈的变化尤为显著。读卖新闻指出：“东京地区也迎来了人口减少的浪潮。”神奈川县、千叶县和埼玉县虽然维持了迁入人数多于迁出人数的“社会增加”，但自然减少的幅度更大，导致整体人口减少。东京都的人口为14246219人，虽然有所增加，但增幅从五年前的532000人大幅减少至199000人。 一个典型的例子是横滨市。根据日本经济新闻（日经）的报道，横滨市人口为3754840人，比五年前减少了22651人，首次出现人口减少。由于死亡人数（80858人）超过了出生人数（74320人），导致自然减少。作为东京的后花园，横滨市也未能逃脱老龄化的影响。在20个政令指定城市中，广岛、京都和神户等13个城市的人口也出现了减少。 人口减少的速度在人口动态统计中得到了证实。日本厚生劳动省于3日发布的2025年统计数据显示，总生育率为1.14，连续10年下降，创下历史新低。日本出生人数为671236人，是统计以来的最低值。国立社会保障与人口问题研究所预计2023年的中位数生育率为1.25，但实际接近悲观的低位预测（1.10）。出生人数跌破68万的时间点预计为2040年，但这一时刻提前了15年。 在东京的极端集中现象中，人口流动呈现出分化的趋势。虽然23个区的整体人口有所增加，但居住成本较高的千代田、涩谷和目黑三区却出现了减少。日经指出，居住成本的上升可能将有孩子的家庭推向市区之外。相反，东京奥运会运动员村所在的中央区新建的大型住宅“晴海广场”入住率开始，人口增长了7.53%，创下历史最高纪录。 人口减少还导致公共费用负担加重。读卖新闻报道，人口减少幅度在全国地方自治体中排名第11的神奈川县横须贺市，由于上下水道收费收入减少，决定从10月起提高水费和污水处理费。即使用户减少，设施维护费用也难以降低。 社会保障负担也在加重。第一生命资产管理经济研究所首席经济学家星野拓也预计，2025年每位劳动者承担的社会保障费用将从207万日元增加到2050年的248万日元，增幅约为20%。即使女性和老年人增加就业，仍难以阻止劳动人口的减少。 野村综合研究所顾问增田博也在日经中表示：“日本人口将进入每年减少100万的时期”，预计到2030年国势调查时，总人口将降至1亿1000万以下。仅靠鼓励生育或吸引企业已无法解决问题，因此日本需要根据减少的人口重新规划行政、城市、基础设施和社会保障制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

克拉夫顿企业形象 克拉夫顿公布了实施生育和育儿支持政策一年的成果，出生人数几乎翻倍，员工满意度也显著提高。这表明，创造育儿友好的工作环境确实促进了生育观念的变化和员工的满意度提升。 克拉夫顿在14日发布的报告中指出，从今年1月至4月，公司内部出生人数达46人，较去年同期增加约两倍。 自去年1月1日起，克拉夫顿对每位新生儿提供最高1亿韩元的支持。出生时给予6000万韩元的生育奖励金，直到孩子满8岁，每年提供500万韩元的育儿支持金，总计4000万韩元。 截至今年4月，克拉夫顿已向约150名员工发放了生育奖励金。去年，约400名员工领取了育儿支持金。 公司还专注于加强非现金福利，推出了包括子女照顾远程办公、育儿假最长可延长至2年、配偶怀孕期间的产前检查假、育儿假替代人员招聘自动化等措施，以营造工作与家庭和谐共存的环境。 克拉夫顿目前正与首尔大学人口政策研究中心共同进行制度实际效果的分析研究。研究结果显示，生育奖励金等现金支持并不是直接的生育决策因素，而是传达了公司积极应对低出生率问题的诚意。调查参与者中有83.4%表示感受到公司的家庭友好信息的真实性。 相反，子女照顾远程办公和育儿假扩展等非现金支持被调查显示对降低生育和育儿的心理负担、提高工作投入度产生了积极影响。 克拉夫顿执行总监崔在根表示：“通过这项研究，我们确认了企业积极参与社会问题解决时能够带来实质性变化的事实。未来，我们将继续通过生育和育儿支持制度，营造能够兼顾工作与家庭的组织文化。” 克拉夫顿计划进一步完善生育和育儿支持制度，积极参与解决低出生率问题，并加强企业的社会责任实践。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。