中小企业部正在加速构建中小企业成长梯队,并扩大对地区和小微企业的支持。该部将建立从创业到全球化、再到再挑战的成长体系,同时提升传统市场和小微企业的竞争力,并全面整顿中小企业的支持项目和相关法规。
中小企业部在青瓦台迎宾馆举行的对公众的工作报告中,发布了今年上半年的成果以及下半年的工作推进方向。下半年的政策目标定为“构建中小企业和风险投资的成长梯队,扩散成长的温暖,实现人人共享的不可替代的韩国”,并将着重实现三个政策:中小企业成长路径的系统化、将成长的温暖扩散至地区和阶层、以及理顺中小企业政策的复杂局面。
下半年将继续完善从创业到成长、飞跃和再挑战的中小企业和风险投资成长梯队。将继续推进“人人创业”项目,并在加强个人信息保护措施后,启动强化再挑战功能的第二次支持者招募。年末的全国公开选拔也将按计划进行。此外,将新增6个创业城市,并通过建立地区成长基金和创业空间等方式,扩大地区创业生态系统。
为了为风险投资生态系统注入活力,将建立母基金与国民成长基金的联动体系,并改善制度,使得风险企业在成长为中型企业后仍能保持风险企业法下的特例。计划以地区有潜力的企业为中心,培育3000家国家代表性跃升企业。
同时,将加强再挑战基础。帮助诚实失败者顺利结束业务,并对25万家中小企业提供危机警报、财务危机克服支持和新产业转型等联动支持。
将正式启动将企业成长的成果扩散至地区和阶层的政策。提升传统市场的配送能力,推广基于人工智能的自主管理餐厅,并进行地区商业品牌化。同时,将与相关部门共同设计小微企业基本社会保障制度。将扩大育儿、就业和工伤保险的支持,并计划将政策资金重心转向中低信用和成长潜力的小微企业。
共生政策的范围将从制造业扩展到平台、金融和国防产业。为了企业的持续性,将支持员工企业收购和并购(M&A)方式的企业继承等相关制度的建立。同时,将整顿各部门的中小企业支持项目,缩减类似和重复的项目及低效项目,并根据成长潜力和地区均衡发展等因素进行重新设计。
中小企业部代理部长罗勇锡表示:“过去六个月是中小企业和风险企业能够从恢复走向创新成长的时期,我们动用了中小企业部的政策能力。”他表示:“下半年将竭尽全力实现成长梯队和成长温暖的扩散,构建人人共享的不可替代的韩国。”
※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。


