三星电子预计在第三季度将首次实现超过100万亿韩元的营业利润。受益于半导体行业的繁荣，预计将创下历史最高业绩，但由于奖金成本的增加，营业利润率预计将略低于上季度。

根据行业消息，三星电子半导体（DS）部门于7日向员工公布了特别经营奖金的具体标准。该特别奖金是在5月的劳资薪资谈判中新设的，资金来源为DS部门营业利润的10.5%，且没有上限。

随着半导体利润的增加，奖金资金也随之增加。整体资金的40%将优先分配给DS部门的全体员工，其余60%将根据各业务部门的业绩进行差异化发放。个人的奖金金额将根据基础金额乘以各业务部门的特别奖金发放比例进行计算。

奖金成本预计将直接影响第三季度的业绩。三星电子估计仅在今年上半年就已反映了约20万亿韩元的奖金准备金。尽管第三季度半导体业绩大幅改善，但由于额外的准备金反映，预计将影响利润增长幅度和盈利能力。

三星电子将于8日公布第三季度的初步业绩。证券界预计第三季度的销售额将在200万亿韩元左右，营业利润将首次超过100万亿韩元。分析认为，人工智能（AI）服务器用高带宽内存（HBM）等内存需求的扩大和价格上涨推动了业绩的改善。

尽管预计将创下历史最高利润，但营业利润率预计将略低于上季度。分析认为，业绩扩大带来的奖金成本增加以及汇率影响等因素限制了盈利能力的改善幅度。

IBK投资证券预计三星电子第三季度的营业利润将首次超过100万亿韩元，但营业利润率预计将较上季度下降0.1个百分点，降至52.1%。分析指出，汇率影响以及第二季度未执行的部分奖金将在第三季度反映。

花旗集团也因反映奖金成本等因素，将三星电子第三季度的营业利润预期从原来的115万亿5000亿韩元下调至104万亿1000亿韩元。约5万亿韩元的不利汇率影响和额外奖金约5万亿韩元被视为下调预期的背景。

特别是此次新设的DS特别奖金直接与半导体业务的利润和员工奖励挂钩，预计将持续作为未来业绩的成本变数。由于营业利润的10.5%作为资金来源且没有上限，随着半导体市场的改善，员工的奖励规模也将扩大。

根据当天公布的细则，特别奖金将在明年3月的定期股东大会通过后，于3月底至4月初发放。扣除税费和保险费后的金额将全部以自家股票形式发放，其中三分之一可立即出售，其余部分将在1年和2年内限制出售。

各业务部门的特别奖金发放比例将在明年2月公布。发放金额将作为2027年的收入申报，并适用最高45%的所得税率进行预扣，包含地方所得税的税率为49.5%。