据联合新闻报道，双方将于14日下午2点在庆尚北道浦项的总部进行工资相关的正式谈判。这是自上月15日双方暂停谈判以来的首次进展。
虽然双方的实务谈判内容并未完全公开，但目前尚未找到明确的共识。
工会要求基本工资上涨7.1%，发放600%的激励金、50股员工持股和200%的节日奖金等。
而公司方面则提出基本工资上涨2.0%，目标达成激励金350万韩元、50万韩元的地方爱心商品券，以及扩大工龄庆祝金的范围等方案。
随后，本月2日进行了新一届工会执行委员会的选举，工资谈判暂时中断。选举中，现任执行委员会的金成浩委员长当选。
经过组织重整的工会表示，依据公司方面的提案和谈判态度，可能会进行第三次部分罢工。
工会争议对策委员会表示：“如果公司继续无休止地拖延时间，工会将集中所有力量准备第三次部分罢工，并提高争议的强度。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
