韩国金融机构13日发布的数据显示，Kakao银行、Toss银行、K银行韩国互联网银行去年员工平均年薪达到1.1亿韩元（约合人民币54.7万元）。 具体来看，去年Kakao银行1671名员工平均年薪为1.14亿韩元，同比增长10.7%；Toss银行684名员工平均年薪为1.17亿韩元，同比下降14%；K银行619名员工平均年薪为9900万韩元，同比增长11.2%。 与此同时，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行和友利银行四大商业银行去年上半年的平均年薪为6050万韩元，月薪突破1000万韩元。外资银行方面，韩国花旗银行和渣打韩国第一银行两家银行的员工平均年薪从2023年的1.125亿韩元增至1.21亿韩元，月薪同样突破了1000万韩元。 数据显示，韩国花旗银行去年1621名员工的平均年薪为1.29亿韩元，较2023年的1.17亿韩元增长了10.3%；渣打韩国第一银行去年3515名员工的平均年薪为1.13亿韩元，较2023年的1.08亿韩元增长了4.6%。在此期间，渣打韩国第一银行行长的年薪从2023年的15亿韩元增至去年的16亿韩元。 随着互联网银行的快速发展，员工的平均年薪也突破1亿韩元，并与主要商业银行的年薪差距进一步缩小。然而，在内需低迷、个体工商户倒闭率创新高的背景下，银行员工的高薪和政府贷款政策受到批评。此外，去年银行大幅扩大贷款业务，创下了历史最高业绩，这也引发了争议。 韩国四大商业银行的自动取款机【图片提供 韩联社】

韩国银行（央行）7日发布的国际收支初步统计数据显示，1月韩国国际收支经常项目顺差29.4亿美元，与去年同月（30.5亿美元）相近。 从具体项目来看，商品收支顺差25亿美元，较去年1月（43.6亿美元）和上月（104.3亿美元）均有所缩小。 1月出口规模达到498.1亿美元，同比下降9.1%。这是自2023年9月（-1.6%）以来首次出现同比下降。电脑（14.8%）、半导体（7.2%）等信息技术（IT）产品出口持续增长，而石油产品（-29.2%）、乘用车（19.2%）等非IT产品减幅收窄。从国家（地区）来看，对中国（-14%）、欧盟（-11.6%）、美国（-9.4%）、日本（-7.7%）和东南亚（-3.8%）出口均有所减少。 1月进口规模为473.1亿美元，同比下降6.2%。从品类来看，煤炭（-35.5%）、天然气（-20.2%）、化工产品（-11.4%）、原油（-5.5%）在内的原材料进口下降9.8%，同时谷物（-22.7%）、乘用车（-8.2%）等消费品进口也下降10.3%。 与商品收支不同，1月服务收支出现20.6亿美元逆差，规模较去年同期（-28.6亿美元）和上月（-21.1亿美元）有所缩小。受寒假海外旅游旺季影响，旅游收支逆差16.8亿美元，相较去年1月（-15.1亿美元）和上月（-9.5亿美元）有所扩大。 本源收入收支顺差从去年12月的47.6亿美元减至1月的26.2亿美元。以证券投资分红收益为主的股息收入顺差从上月的35.9亿美元减至19亿美元。 金融账户净资产在1月增加37.2亿美元。直接投资方面，韩国人对外直接投资减少9.4亿美元，外国人对韩直接投资增加12.3亿美元。证券投资方面，韩国人对外投资以债券为中心增加125.5亿美元，外国人对韩投资则以股票为主减少2.9亿美元。 釜山港【图片提供 韩联社】

在经济长期低迷的背景下，韩国个体经营者面临的人工成本负担日益加重。最新调查数据显示，中小个体经营者每个营业场所平均雇用员工1.8人。 根据韩国税务申报应用程序（APP）SSEM于26日发布的人工成本申报服务数据，截至上月，使用该公司服务的个体营业场所平均雇用人数为1.8人。其中，雇用1人的比例最高，占60.6%，其次是雇用2人（18.7%）、3人（9.3%）、5人及以上（7%）和4人（4.4%）。 在人工成本方面，各营业场所的月均支出为263.9万韩元（约合人民币1.3万元）。具体来看，支出100万韩元以下的占比最高，为29.1%；100万至200万韩元占25.6%；200万至300万韩元占19.5%；300万至400万韩元占8.7%；400万至500万韩元占4.9%；500万至700万韩元占5.4%；700万至1000万韩元占3.4%；1000万韩元以上同样占3.4%。 SSEM的人工成本申报服务自2022年9月推出以来，截至上月，累计申报金额已超过512亿韩元，使用人工成本申报服务的营业场所超过3000家，复购率达78%，显示出较高的用户黏性。 对此，SSEM首席执行官（CEO）千真赫（音）表示：“我们将持续优化服务，帮助个体经营者以更合理的成本专注于运营，减少税务申报的负担。” 首尔市钟路美食街【图片来源 韩联社】

根据韩国统计厅14日发布的《1月就业动向》报告，15岁以上就业人数为2787.8万人，同比增加13.5万人，就业市场呈现复苏迹象。 然而，制造业和建筑业的就业低迷态势仍在持续，尤其是建筑业就业人数创下2013年以来最大降幅，制造业就业岗位也已连续七个月减少。此外，15至29岁青年群体的就业人数大幅下降，导致就业率降幅扩大，就业形势进一步恶化。 统计厅社会统计局长孔美淑表示，随着直接雇用和老年人就业项目的重启，医疗福利和公共行政领域的就业人数有所回升。数据显示，医疗和社会福利服务业就业人数增加11.9万人，专业科学技术服务业和信息通讯业分别增加9.8万人和8.1万人。然而，建筑业就业人数减少16.9万人，创下自2013年行业分类调整以来的最大降幅，且已连续九个月下降，主要受建筑市场持续萎缩影响。 制造业就业人数减少5.6万人，尽管半导体出口表现良好，但该行业自去年7月以来已连续七个月下滑。零售业就业人数减少9.1万人，已连续11个月下降。 从年龄段来看，60岁以上和30多岁群体的就业人数分别增加34万人和9.8万人，而其他年龄层均有所减少。其中，15至29岁青年群体就业人数减少21.8万人，创2021年1月以来最大降幅。统计厅分析称，受经济不确定性加剧影响，企业更倾向于招聘具备经验的员工。 此外，50岁以上群体就业人数减少1.4万人，为2021年2月以来首次下降，主要受建筑市场低迷和内需不振影响，导致建筑业、房地产和零售业就业不振。 总体就业率方面，15岁以上人群就业率为61%，与去年同期持平。青年就业率为44.8%，较去年同期下降1.5个百分点，创2021年1月以来最大降幅。失业人数方面，60岁以上群体失业人数同比增加1.1万人，总失业人数达108.3万人，失业率维持在3.7%，与去年同期持平。 10日，在首尔一家就业促进中心，求职者正在查看招聘信息。【图片来源 韩联社】