三星电子劳资双方围绕薪资及绩效奖金展开的谈判在政府主导的事后调解程序中仍未能达成协议。工会方面宣布，将按原计划于21日正式启动总罢工。
韩国中央劳动委员会20日正式表示，三星电子劳资双方当天进行的第二次事后调解最终宣告失败。
中央劳动委员会称，当天已向劳资双方提出调解方案，工会方面接受了方案，但公司方面持保留态度，未在文件上签字，因此第二轮事后调解未能成立。
中央劳动委员会委员长朴秀根表示，虽然此次调解未能达成最终协议，但若劳资双方今后再次申请事后调解，中劳委将随时重启程序，继续支持双方谈判。
三星电子工会共同斗争本部随后发表声明称，公司始终未明确表态，最终导致调解程序结束。工会强调，将按照既定计划于21日依法进入总罢工阶段，同时在罢工期间仍将继续为达成协议而努力。
工会方面透露，19日晚8时左右，工会已同意中央劳动委员会提出的调解方案，但当时公司方面表达了拒绝意向。之后，在中央劳动委员会委员长即将宣布调解失败前，资方首席谈判代表吕明求撤回拒绝立场并要求延长协商时间，因此会议才持续至第三天。
直至20日上午11时，公司方面仍反复表示尚未完成内部决策。工会对此表示深感遗憾，并认为公司管理层迟迟未作出决定，是导致调解程序最终结束的重要原因。
工会再次强调已经接受中央劳动委员会提出的调解方案，并对政府及相关部门为推动劳资谈判所作出的努力表示感谢。
三星电子方面则发表声明称，对事后调解结束深感遗憾，并强调无论任何情况下，都不应该发生罢工。公司表示，将在最后时刻继续通过对话避免最坏局面出现。
对于谈判破裂原因，三星电子称，公司已经在绩效奖金规模及内容方面最大程度接受了工会要求，但工会仍坚持要求即使亏损业务部门也应获得规模难以接受的奖金补偿。
公司认为，如果完全接受工会过度要求，将动摇“有绩效才有回报”的经营基本原则，并可能对其他企业及整个产业造成负面影响。
三星电子同时表示，公司未来仍将通过追加调解或与工会直接对话等方式，继续为解决问题作出努力。
随着此次调解失败，工会已正式获得依据此前取得的合法罢工权展开总罢工的条件。韩国政府此前曾暗示，考虑到三星电子罢工可能带来的国家经济影响，不排除启动紧急调整权，以中止劳资争议并由政府直接介入协调。
青瓦台当天对三星电子劳资谈判破裂深表遗憾，同时表示考虑到（罢工）对韩国经济造成的影响，希望劳资双方在最后期限前全力进行协商。
