新冠疫情长期化下，非面对面时代加速来临，韩国各银行线下网点业务量减少，数字金融转型提速，这一趋势也悄然改变了银行招聘趋势。
据金融业界26日消息，韩国五大商业银行中仅NH农协银行一家会在上半年展开定期新入银行职员招聘，KB国民、新韩、韩亚和友利在上半年均不进行相关招聘。下半年是否进行定期公开招聘也尚无定论。据预测，即使下半年开启招聘工作，但聘用规模将低于往年。有业内人士称，今年部分银行可能会直接取消新入员工招聘。
尽管行员招聘规模大幅缩减，但数字及IT业务方向的招聘较以往增多。友利银行于本月18日发布IT部门新入职员招聘公告。据悉，友利银行今年新招职员中，数字及IT人力将占到四至五成。新韩银行的数字及ICT领域招聘工作也正在进行中，涉及新技术服务开发、移动端服务开发、银行服务开发及运营、信息保护等多个领域，预计招聘人员将在两位数。KB国民银行自今年初起就已展开IT开发业务专业人才招聘工作。韩亚银行则在上半年启动地区人才新职员公开招聘，尽管为一般业务职位招聘，但评价要素中包括了IT素养相关信息。
据悉，银行业界招聘趋势发生变化主要是新冠疫情暴发后，传统的线下业务比重骤减，对数字金融人力的需求大幅增加。
据统计，去年使用网上银行进行的金融交易规模日均超过50万亿韩元，创下历史新高。韩国银行（央行）发布的《2020年国内银行网银服务使用现状》报告显示，以存款客户为准，去年18家国内银行和邮局的网上银行日均使用金额为58.7万亿韩元，同比增长20.6%，使用量也增长11.9%。随着网络银行使用比重上涨，各银行网点的窗口业务处理量出现下滑。存取款和转账交易中，有65.8%通过手机客户端等网络银行完成，银行窗口业务处理比重仅为7.3%。
科技金融企业的崛起也对传统银行业界的招聘趋势变化产生一定影响。对于银行业界来说，随着具备强大科技竞争力的企业进入金融领域，银行不得不加强平台建设与之抗衡。背靠科技企业Kakao的Kakao Bank取得爆发式增长也促使各银行加快转型数字金融步伐。据悉，Kakao Bank今年第一季度当期净利润为467亿韩元，同比增长152.43%，在没有线下营业点的情况下，仅凭借手机应用就做到金融业界上游水平。
分析认为，非面对面时代加速来临，金融圈的招聘趋势变化今后或进一步深化。
据金融业界26日消息，韩国五大商业银行中仅NH农协银行一家会在上半年展开定期新入银行职员招聘，KB国民、新韩、韩亚和友利在上半年均不进行相关招聘。下半年是否进行定期公开招聘也尚无定论。据预测，即使下半年开启招聘工作，但聘用规模将低于往年。有业内人士称，今年部分银行可能会直接取消新入员工招聘。
尽管行员招聘规模大幅缩减，但数字及IT业务方向的招聘较以往增多。友利银行于本月18日发布IT部门新入职员招聘公告。据悉，友利银行今年新招职员中，数字及IT人力将占到四至五成。新韩银行的数字及ICT领域招聘工作也正在进行中，涉及新技术服务开发、移动端服务开发、银行服务开发及运营、信息保护等多个领域，预计招聘人员将在两位数。KB国民银行自今年初起就已展开IT开发业务专业人才招聘工作。韩亚银行则在上半年启动地区人才新职员公开招聘，尽管为一般业务职位招聘，但评价要素中包括了IT素养相关信息。
据悉，银行业界招聘趋势发生变化主要是新冠疫情暴发后，传统的线下业务比重骤减，对数字金融人力的需求大幅增加。
据统计，去年使用网上银行进行的金融交易规模日均超过50万亿韩元，创下历史新高。韩国银行（央行）发布的《2020年国内银行网银服务使用现状》报告显示，以存款客户为准，去年18家国内银行和邮局的网上银行日均使用金额为58.7万亿韩元，同比增长20.6%，使用量也增长11.9%。随着网络银行使用比重上涨，各银行网点的窗口业务处理量出现下滑。存取款和转账交易中，有65.8%通过手机客户端等网络银行完成，银行窗口业务处理比重仅为7.3%。
科技金融企业的崛起也对传统银行业界的招聘趋势变化产生一定影响。对于银行业界来说，随着具备强大科技竞争力的企业进入金融领域，银行不得不加强平台建设与之抗衡。背靠科技企业Kakao的Kakao Bank取得爆发式增长也促使各银行加快转型数字金融步伐。据悉，Kakao Bank今年第一季度当期净利润为467亿韩元，同比增长152.43%，在没有线下营业点的情况下，仅凭借手机应用就做到金融业界上游水平。
分析认为，非面对面时代加速来临，金融圈的招聘趋势变化今后或进一步深化。
【图片提供 Gettyimagesbank】
