전영현三星电子副会长兼设备解决方案(DS)部门负责人在今年工资谈判达成临时协议后，向DS部门的员工发出信息，呼吁大家“放下冲突的时间，团结一致”。经历了总罢工危机的劳资冲突在达成临时协议后，开始了组织稳定和内部团结的恢复工作。
 
据相关行业消息，三星电子当天通过内部沟通渠道发布了《2026年工资谈判临时协议通知》和전副会长针对DS部门的讲话。
 

在题为“再次齐心协力”的讲话中，전副会长鼓励因长期冲突而疲惫的员工，并强调了应对即将到来的全球半导体竞争的组织团结。
 
전副会长表示：“在困难的环境下，正是因为大家在各自岗位上不懈努力，才取得了这样的结果。”
 
他接着说：“虽然在谈判过程中存在分歧和冲突，但大家对公司的关心是一致的。”并表示：“我深刻理解员工们在这一过程中所感受到的担忧和失望。”这被解读为对围绕绩效奖金的部门间不满和内部冲突的回应。

 
三星电子的劳资双方此前在绩效奖金制度和工资增长率等问题上持续对立。尤其是在半导体市场回暖的背景下，DS部门的绩效补偿问题成为核心争议，工会甚至预告了总罢工，局势一度紧张。尽管面临着内外部不确定性和半导体生产受阻的担忧，但最终达成的临时协议避免了最坏的停工局面。
 
此次达成的临时协议仍需经过工会成员的表决程序。三星电子工会联合斗争总部计划于22日下午2时至27日上午10时进行成员投票。如果过半数的在册成员参与投票并且过半数支持，协议将最终通过；但如果未通过，总罢工的讨论可能会重新点燃。
 
因此，전副会长的此次信息被解读为对工会成员恳请支持协议的举动。他呼吁：“此次临时协议仍需收集工会成员的意见，希望大家为公司和员工的未来齐心协力。”
 
此外，他将劳资冲突后的首要任务定为“组织的化学结合”。他强调：“现在重要的是放下冲突的时间，大家齐心协力向前迈进。如果基于相互尊重和信任共同努力，我们相信能够再次实现更大的飞跃。”
 
最后，전副会长表示：“公司将继续倾听员工的努力和奉献，致力于改善工作环境。”