三星电子内部工会之间的矛盾公开化。由于同行工会决定退出联合斗争总部，工会之间的裂痕加深。
 
同行工会于4日正式宣布退出与全国三星工会和超企业工会的2026年工资谈判联合谈判团。
 

同行工会表示，退出的主要原因是工会之间的严重冲突和信任破裂。

同行工会指出，尽管他们为全体成员的权益提出了议案和请求，但对方工会（超企业工会和全国三星工会）一直没有回应，也没有表现出协商意愿，导致他们的意见未被采纳。
 
据三星电子工会称，去年11月，超企业工会、全国三星工会和同行工会组成了联合谈判团，以进行2026年工资谈判。最终谈判破裂后，联合谈判团于3月转为联合斗争总部，计划于21日进行总罢工以推动绩效奖金改善方案。

 
同行工会是第三大工会，拥有约2300名成员，主要来自家电、智能手机和电视等DX部门。
 
同行工会在声明中表示，他们一直遭受攻击和贬低，甚至被称为“御用工会”，严重损害了相互尊重和信任。
 
由于联合斗争总部内的贬低言论和单方面决策结构未得到改善，同行工会最终决定退出。
 
同行工会的退出可能会使三星电子的劳资关系进入新阶段。原计划通过联合斗争总部统一各工会的声音以施压公司，但在总罢工前，谈判团的凝聚力已不可避免地减弱。
 
联合斗争总部对同行工会的退出没有发表正式立场，计划于21日继续进行总罢工。
 
同行工会计划于6日正式通知公司退出联合斗争总部，并请求单独谈判。